Cruzadinha sobre Motivação

1. Primeira necessidade de Maslow, considerada a necessidade de nível mais baixo.

2. Autor da teoria das hierarquias das necessidades.

3. Teoria, onde se tem uma visão positiva do ser humano.

4. Desejo intrínseco de desenvolvimento pessoal é a necessidade de?

5. Desejo de relacionamento interpessoal é a necessidade de?

6. Necessidade que faz com que as pessoas se comportem de maneira que não agiriam naturalmente, é a necessidade de?

7. Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.

8. Quantidade de tempo que certa pessoa consegue manter seu esforço é chamada de?

9. Também conhecida como a teoria da higiene-motivação, é a teoria de?

10. Teoria, onde se tem uma visão negativa do ser humano.

11. Quantidade de esforço que determinada pessoa faz para alcançar determinado objetivo, dá o nome de?

12. Uma das necessidades essenciais segundo Alderfer é a Necessidade de?

ROBBINS, Stephen P. Conceito básico de Motivação. In Comportamento Organizacional. São Paulo: Person Education,2008, cap 6,pp 132 a 139.

Monike

Motivação

O que é motivação? Segundo Robbins (2008, p.132) "Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência  dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta." Portanto seu estudo procura compreender, porque os seres humanos em determinadas situações escolhem certas ações.

	Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow.	Teoria E.R.C de Clayton Alderfer.	Teoria das Necessidades Adquiridas de David McClelland.
Necessidades ou Fatores Motivacionais.	Fisiológicas, segurança, sociais, autoestima e auto-realização.	Existência, relacionamento e crescimento.	Realização, Poder e Associação.
De que modo, ordem as necessidades devem ser alcançadas?	O homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional.	As prioridades destas necessidades variam de pessoa para pessoa, pois é atribuída em termos de concretização. As necessidades de Existência são as mais concretas e fáceis de verificar. As de Relação dependem do relacionamento entre duas ou mais pessoas, sendo menos concretas.  E os de crescimento têm objetivos específicos dependem de cada pessoa.	Todas as pessoas possuem estes três tipos de necessidades, mas em graus diferentes. Contudo, apenas uma classe de necessidades vai prevalecer e definirá a sua forma de atuação e sua motivação primordial.

 

A motivação é individual, portanto, uma pessoa não pode motivar a outra, apenas estimular. As pessoas têm motivações diferentes, como dinheiro, elogios, os objetivos de motivação é diferente para cada pessoa.

Já que falamos no fator dinheiro, ele seria o principal fator motivador da felicidade humana? O dinheiro pode ser considerado uma motivação para um objetivo especifico. Mas talvez não seja um bom motivo para trazer felicidade humana, o dinheiro pode comprar casa, carro, pode proporcionar uma condição de vida melhor, mas o dinheiro não compra amizades verdadeiras, não compra amor, portanto, ele não adquiri relações sociais a uma pessoa. Por essa razão o dinheiro não possa ser considerado um motivo de felicidade humana, pois as pessoas necessitam estar incluídas na sociedade.

Camila Arantes 

ROBBINS, Stephen P. Conceitos Básicos de Motivação. In Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Education, 2008.